Články, postřehy a novinky.
Také v roce 2024 jsme se zúčastnili konference Lean Summit Czechoslovakia, který se tentokrát konal v Nízkých Tatrách na Slovensku. Jiří Bréda tam pro vás udělal rozhovory se čtyřmi lean odborníky a praktiky. Tři z nich vám přinášíme formou podcastu a jeden formou článku, který naleznete níže. Hostem je Jana Darašová z U.S. Steel Košice. …
Již koncem června spouštíme 1. ročník lektorské akademie Mise HERo Innovations! Cílem akademie je podpořit začínající lektory v jejich rozvoji, představit jim téma zážitkového vzdělávání a gamifikace a pomoci jim získat nezbytné dovednosti pro jejich praxi. V první vlně workshopů se můžete těšit na tato 3 témata: Úvod do zážitkového vzdělávání a trénink facilitace Tvorba …
Máme pro Vás nabídku velmi zajímavého školení pro vzdělavatele a osoby pracující se znevýhodněnou mládeží. Školení je zaměřeno na rozvoj v oblasti 4 c kompetencí – komunikace, spolupráce, kreativity, kritického myšlení + osobní vize. Po jeho absolvování budou příslušní pracovníci schopni sami odvést osobně-rozvojový kurz On my feet odvést a zároveň využívat principů zážitkového vzdělávání …
At a time when education is constantly striving to innovate to improve the learning experience, gamification is becoming a sought-after method that combines the joy of play with the seriousness of education. The first output of the LARPIC project is a unique mini LARP (Live Action Role-Playing), a game that aims not only to entertain …
V době, kdy se vzdělávání neustále snaží o inovace, které by zlepšily zážitky z učení, se gamifikace stává vyhledávanou metodou, která spojuje radost z hraní s vážností vzdělávání. Prvním výstupem projektu LARPIC je unikátní mini LARP (Live Action Role-Playing), hra jejímž cílem je nejen pobavit, ale i vzdělávat. Tento článek se zabývá podstatou gamifikace ve …
Využití LARPu ve vzděláváníCo je to larp? Většina hráčů her zná výraz RPG (Role Playing Game). RPG jsou hry založené na hraní nějakého charakteru/postavy. U těchto her je typické vytváření dějové linky samotnými hráči. Pán hry neboli game master připraví svět, ve kterém se hra odehrává, včetně jeho pravidel a hráči se v tomto světě v rámci …
Šikana ve školách je bohužel stále aktuální téma, které se přesouvá mezi stále mladší ročníky a z osobního kontaktu do virtuálního prostoru. Ve školním prostředí samozřejmě existují metody odhalení šikany i doporučení, jak s takovými projevy v kolektivu pracovat. Ale také víme, že učitelé jsou přetíženi ze všech rolí a nároků, které na ně jejich …
V projektu SkillUp Game, který je podpořen z programu Erasmus+, rozvíjíme kompetenci „řešení problémů v prostředí využívajícím technologie“ skrze zapojení gamifikace ve vzdělávacích programech. Projekt je zaměřen na podporu lektorů, kteří pracují na svých kurzech s cílovou skupinou osob s nízkou kvalifikací. Hlavním problémem v této oblasti je motivace účastníků kurzů. Na vzdělavatele, kteří jsou často původním zaměřením jiné profese …
V projektu SkillUp Game, který je podpořen z programu Erasmus+, rozvíjíme kompetenci „řešení problémů v prostředí využívajícím technologie“ skrze zapojení gamifikace ve vzdělávacích programech. Projekt je zaměřen na podporu lektorů, kteří pracují na svých kurzech s cílovou skupinou osob s nízkou kvalifikací. V rámci projektu vytváříme výstupy ve formě metodiky a MOOC, které budou k …
Ne, to není začátek vtipu, přesto vás třeba příměr pobaví nebo ještě lépe zaujme. Bankovky mají stejně dlouhou historii jako jejich padělání. Vyloženě záplava padělků se objevila na trhu za druhé světové války, kdy se tímto Němci pokusili destabilizovat měny svých nepřátel. Jako reakce na to byl vyvinut speciální ochranný prvek – metalický proužek zapuštěný …
V rámci programu Erasmus+ a mezinárodní spolupráce realizujeme projekt zaměřený na prevenci šikany. Cílem projektu Games4Tolerance (T-Games) je přispět ke snížení míry šikany a v oblasti její prevence u dětí ve věku 4 – 10 let. Společně s partnery vytvoříme jednoduše aplikovatelné a uživatelsky nenáročné nástroje a hry pro vzdělávací instituce, učitele a vychovatele pracující …
Mise HERo byla partnerem letošního ročníku konference Mindfulnesscon. Téma mindfulness (všímavosti) je mi blízké, a tak jsem se na konferenci moc těšila, i když mě trochu odrazovala představa, že kromě pracovního týdne i celou sobotu strávím před počítačem. Naštěstí pro mě (a pro krajinu ) ráno pršelo, takže připojení nakonec proběhlo bez většího dilematu. A …
V reakci na současnou situaci ve společnosti, a především ve školách, jsme při povídání s Dagmar Císařovskou narazili na téma koučování dětí. To nás samozřejmě zaujalo a požádali jsme ji, aby nám o tom řekla více. Díky tomu vznikl dnešní blogový příspěvek, který doporučujeme k přečtení všem rodičům i vzdělavatelům.U zrodu nápadu stály dvě úžasné …
Hovoříme-li o digitální gramotnosti, otevíráme široké a rozmanité téma, které je v současné době velmi aktuální. S vývojem trhu a technologií, které se v různých odvětvích a oblastech uplatňují, se mění i nároky na zaměstnance. Při hledání práce tak stále častěji i na řadových pozicích dokládáme naše schopnosti praktického používání právě digitálních technologií. Na jedné …
Úvod Ekonomický vývoj, který v posledních letech vedl v ČR k velmi nízké nezaměstnanosti, dovolil soustředit se ve vzdělávacích projektech na podporu osob s nízkou kvalifikací, které se dlouhodobě na trhu práce uplatňují obtížněji. K těmto projektům patří i skillUp, který nahlíží tuto problematiku z evropské perspektivy a propojuje snahy organizací napříč státy s cílem …
Jirka Martišek vystudoval Matematicko-fyzikální fakultu UK a Fakultu informatiky na VŠE. Už během studia začal podnikat. Vybudoval Doučka.cz, kde nakonec prodal svůj podíl. Poté založil a stále se svým týmem rozvíjí projekt Psaní Hravě. Absolvoval pokročilé výcviky NLP, učil se mimo jiné přímo od jeho spoluzakladatele Johna Grindera. NLP aplikuje denně na sobě, při vedení …
Na novou sezónu jsme pro vás připravili společně s Janem Burešem v našem portfoliu sérii her, které přinášejí do tradičních workshopů ke komunikaci, obchodním dovednostem, strategickému plánování, ale i např. hlubokému zamyšlení s koučem nový rozměr. Hra vás provází celým workshopem, je jeho strukturou, prostředím, návodem a zároveň pro vás má nachystaná překvapení, ale i obtížné otázky, které vás přivedou na konci …
Gamifikaci jsme již v minulých letech představili z různých úhlů a etablovala se jako součást vzdělávacích i zážitkových kurzů pro firmy a školy. Nyní před námi stojí nová výzva – jak a v čem by gamifikace mohla pomoci při vzdělávání osob s nízkou kvalifikací? To je totiž téma projektu SkillUp Game, který společně s partnery …
Jak se Vám daří v tento čas? Máte více času a pracujete z klidu domova? Nebo řešíte, jak udržet firmu, svou práci, své příjmy či vzdělávání svých dětí na uzdě? Popravdě se musím přiznat. Souhlasím s kolegou Jirkou, který vtipně poznamenal, že je jaksi více práce, ale méně výsledků. Pracujeme na nových zajímavých projektech, jak …
Tentokráte v rámci cyklu Rozhovory s odborníky předáváme ucelenou myšlenku externí autorky. Příjemné čtení.Martina Mnoho let jsem strávila cestováním po celém světě, poznáváním jeho kultur a odlišností a také hledáním toho, co máme společné.Po 11 let jsem pracovala pro společnost Emirates s více jak 130 různými národnostmi a mnohé pochopila…Svou touhu po poznání světa jsem …
Když se se svými kamarády bavím o tom, že v rámci své práce spolupracuji na výstavě, většinou se setkám s tázavými pohledy. Výstavy obvykle moc pracovních příležitostí pro kouče a lektory soft skills opravdu neskýtají. Nicméně Urbania je důkazem toho, že zážitkem se dá dělat nejen vzdělávání, jak ho děláme i my v Misi HERo, …
V době, kdy je nezaměstnanost někde kolem dvou procent si mnozí osvícení vedoucí kladou otázku, jak motivovat své lidi. Co můžete jako manažeři a šéfové dělat, aby vaši zaměstnanci byli v práci spokojení a motivovaní? V poslední době jsem na toto téma na školeních a při rozhovorech s manažery často narážela a ráda bych s …
Tentokrát otevíráme firemní okénko z poněkud jiného soudku, a to společensky smysluplných projektů. Existuje řada oblastí, které by si zasloužily naši pozornost a kde se firmy angažují. Šikana je rozhodně jedním z nich, i když dosud trochu opomíjeným.S Veronikou Frindtovou, ředitelkou projektu STOP šikaně, jsme si povídali o tom, proč se rozhodli věnovat svou energii …
Už jste někdy přemýšleli nad tím, proč vás některý lektor zaujme a jiný ne? Nebo, že by vás lektorská práce zajímala a nevíte, co vše za tím stojí? Co vše je potřeba umět a dělat, abyste sklízeli úspěch?Pokusila jsem se dát dohromady deset bodů, které pokládám za základní pilíře této profese. Pořadí nevnímám za důležité, …
S Dagmar jsme se seznámily spíše náhodou, ale velmi mě zaujala šíře jejího záběru, čemu všemu se věnuje, jak přemýšlí o světě a její otevřenost k lidem kolem ní. Požádala jsem ji proto, zda bychom spolu mohly udělat rozhovor na téma, které je jí nyní blízké. Vybíraly jsme asi ze tří možností a nebylo to …
S panem Tomášem Gřeškem jsme si povídali o tématu 4.0 z pohledu jeho jako lektora, firem jako účastníků i uživatelů a samozřejmě i z pohledu budoucího vývoje. Myslím, že se nám podařilo vytvořit společným úsilím svěží pohled na věc a moc za něj děkuji. Příjemné čtení . Co dělám, dělám rád – ZASTAVUJI SE – ZASTAVUJI …
V našem dnešním rozhovoru si povídáme s Honzou Složilem, s nímž jsme společně procestovali ČR v rámci seminářů k Modernímu vzdělávání EPALE. Díky tomu jsme se nejen dobře poznali, ale také jsme si vzájemně důkladně naposlouchali své příspěvky a řekli jsme si, že bychom měli začít spolupracovat. Honza je kouzelník v hledání jednoduchých cest a …
U nás v HERo týmu potkáte lidi, s kterými jsme v denním kontaktu, ale patří sem i fanoušci, kamarádi a občasní pomocníci, s kterými se moc rádi vidíme, ale kteří jsou vytíženi více někde jinde než u nás. Podobně je to s Evou Skřebskou, která s námi občas vyrazí na akci, ale poslání našla teď …
Ráda bych se s vámi podělila o úplně čerstvé dojmy z ukončeného výcviku. Teď v květnu jsem ukončila dvouletý sebezkušenostní výcvik Terapie zážitkem. Není zvláštní, že si tohoto „papíru“ vážím víc, než svých vysokoškolských diplomů? Jsem opravdu šťastná za možnost takového způsobu vzdělávání. Smutné na tom je, že studium vysokých škol má do praxe podobného …
Jednou za čas je dobré na chvíli se zastavit a srovnat si myšlenky, říct si, jestli jsem spokojený s tím, kam se můj život ubírá a jak ho žiju. Někdy je ale sakra těžké nejen najít tu chvilku času a být sám se sebou, ale i vést ten rozhovor. Proto jsme se rozhodli, že zasdílíme …
S Radkem jsme se seznámili na jedné rozvojové akci. Slovo dalo slovo a za pár týdnů jsme s ním absolvovali workshop s koučovacími kartami. Radek je bezpochyby osobnost, ale i práce s kartami je zajímavá a inspirativní, a proto jsme ho požádali o rozhovor, abyste se s touto metodou, která kombinuje fototerapii, koučování a poznatky …
Někdy během diskuzí nad novými možnostmi vedení týmů a fungování firem přicházíme na to, že mnoho konceptů je a bylo známo už třeba před 50 lety. Jsou popsány v knihách, ale většinově se neprosadily. Když jsme si povídali s paní Janou Maussen o jejím cestování po Španělsku, přišla řeč na zaměstnaneckou participaci, jedinečný koncept podnikání …
Další článek ze série – Jak to chodí u nás v Mise HERo. Již před časem jsem psala, že se vzájemně učíme holakratickému způsobu fungování firmy. Nemáme tedy jednoho šéfa, ve vedení se střídáme v podobě duchovního lídra měsíce. Každý lídr má pak možnost při poradách posunout fungování naší organizace dál. Nejde nám tady o nějaké …
V březnu jsme s Misí HERo vyrazili na konferenci facility managementu do Amsterdamu, kde jsme účastníkům zprostředkovali sebepoznávací zážitek na téma komunikace a spolupráce, poznali se s mnoha zajímavými lidmi a načerpali inspiraci, o kterou bych se s vámi chtěla podělit. Na konferenci mluvilo spoustu zajímavých řečníků, a to jak o budoucnosti ve facility managementu, …
Tomáš Havrda se jako organizátor networkingů pohybuje v prostředí plném sdílení nových nápadů a toho, co firmy aktuálně řeší nebo potřebují. Když jsme vybírali téma pro náš rozhovor, navrhl Vnášení lidskosti do firemních prostředí. Zaujalo mě slovo lidskost v kontextu firem a požádala jsem ho, aby myšlenku rozvedl. Doufám, že i pro vás v následujícím povídání bude něco užitečného nebo zajímavého.již …
Je obvyklé, že lidé, kteří spolu pracují v jedné firmě, se potkávají každý den. Mají své místo, své zvyky, svůj režim. Když děláme věci každý den stejně, mnohem rychleji padáme do určitých stereotypů. Abychom však něco mohli změnit, přicházet s nápady a získat nový pohled na věc, je potřeba vnést do stereotypu různé impulsy. I …
Musím se vám přiznat, že jsem od dětství měla problém s autoritami a různými omezeními obecně. Dost možná to má co do činění s mou vodnářskou povahou. I kdyby to tak však bylo, tak co s tím? Jak s tím fungovat v životě? Když víte, že zdaleka ne každý dospělý je pro vás dostatečná autorita …
V poslední době se ve firmách objevuje nová pozice, takzvaný Manažer štěstí neboli Chief Happiness Officer. Zajímalo nás, co všechno se za tímto veskrze pozitivním označení pracovní pozice vlastně skrývá, a tak jsme se zeptali dvou energických dam, které se právě v této oblasti pohybují, aby nám i vám to téma více přiblížily.působí na manažerských …
Už jsem několik dní zpět. Zpět v zemi, kde se mluví mým rodným jazykem, kde je v únoru kolem nuly a momentálně dost sněhu. Můžu vám říct, že to přistání do reality med zrovna moc nebyl. Nejen, že se člověk vyrovnává s časovým posunem 10 hodin, s teplotním rozdílem skoro 30 stupňů, s tím, že …
Zkuste někdy jít jinou cestou, než kterou běžně volíte. Třeba tam na vás něco čeká. Jak dlouho zůstáváte na stejném místě v průběhu roku? Jak dlouho vydržíte nejet nikam ani na víkend? Jak se cítíte, když dlouho nikam nejedete? Je úplně v pořádku, když máte rádi svůj domov, rodinu, přátelé, svou práci. A když se …
V dnešním povídání s odborníkem se dozvíte nejen něco o naší nové kolegyni Ivče, ale především o jedné z metod koučinku, která v ČR není moc známá, a jistě si zaslouží vaši pozornost. Ivona je opravdu tvůrčí duch a svého vyprávění se krásně zhostila sama, aniž by potřebovala povzbuzovat otázkami. Předávám vás tedy do jejích …
Jistě vás už někdy napadlo sepsat si předsevzetí. Ale co dál? Chvíle nadšení pustit se do cvičení či zdravé stravy, ale pak po pár týdnech či měsících nadšení mnohdy rychle upadá. Když přemýšlím, proč se to děje, říkám si, že možná chybí dlouhodobá motivace neboli nějaký konkrétní cíl.Co na to jít letos jinak? Vezměte do …
Neptám se na film, ale na knihu. Neboť, jak to bývá, kniha má úplně jiné kvality než film. Pokud vás teď napadají myšlenky typu: „Harry Potter je přeci kniha pro děti.“ Ráda bych vás vyvedla z omylu. Podívejme se na tohoto mladého čaroděje trochu jiným pohledem…Patřím mezi generaci, která mohla vyrůstat s Harrym Potterem. Mnozí …
Když se řekne Vánoce, mnohé zřejmě napadne asociace jako je zima, sníh, vánoční stromek, ozdoby, svíčky, cukroví, dárky, jídlo, svařák… Někomu možná myšlenky zabrousí na témata, jako jsou rodina, příbuzní, návštěvy. A někdo se na tyto svátky dívá z pohledu stresu, spěchu, nutnosti dokončení všeho možného před koncem roku.Je to jako se vším. Na každé …
S paní Klárou Bartoníčkovou jsme si povídali o vzdělávání zaměřeném na ženy, specifikách skupiny maminek na mateřské nebo po mateřské dovolené, radostech, překvapeních a dalších plánek, které se svým projektem má do dalších let.Většinu svého profesního života se věnuji vzdělávání a rozvoji lidí, zejména dospělých. Nejprve jsem vedla kurzy anglického jazyka ve firmách a víkendové …
Konference o laskavosti je jistě něco, co se nevidí každý den. Pokud jste tu, protože vás zajímá jiný pohled na věc, propojování disciplín a hledání cest, jste tu správně. Postřehy a zajímavé přednášky pro vás sledovala a nasdílela naše koučka Pavla Knotková.O co se jedná, hovoříme-li o laskavosti? Laskavost je o dávání, aniž bychom očekávali …
Poslední dva roky mám pocit, že stále kolem sebe slyším lidi říkat, že dělají, co je baví. Tahle věta se stala trendem, mottem akcí a akcelerátorů. V některých kruzích je téměř nemožné dnes říct něco jiného, protože byste vypadali neschopně, divně a mimo. Je to přeci tak snadné, dělat jen to, co mě baví. Je …
Po šesti letech beru opět do ruky knihu Umělcova cesta od Julie Cameronové. Tenkrát to bylo období, kdy se mi v několika životních oblastech nedařilo. Vzpomínám si, jak mě tato kniha motivovala v tom nejlepším slova smyslu. Dnes je situace jiná a mně se (naštěstí) daří. I přesto stojí za to se do čtení pustit …
S Petrem si povídal Jirka Bréda na téma rozdílů mezi ComAp a klasickým korporátem, jak se firemní kultura a vztahy promítají do práce zaměstnanců a vůbec o přístupu moderního HR k osobnímu rozvoji lidí ve firmě.Svoji profesní kariéru jsem začal v konzultantské a vzdělávací společnosti PeopleComm, ve které jsem se potkal se skvělými lidmi, kteří …
Ráda bych se s vámi podělila o zážitek z konference Jak získat opravdu dobré zaměstnance. Jedním z příspěvků byla úvaha (jinak se to nazvat nedá) Jiřího Rozvařila na téma motivace zaměstnanců. Dovolte malou parafrázi úvodní myšlenky: „Nemusíte lidi motivovat, stačí je nesrat…“ Doufám, že se spolu se mnou usmíváte, a že vám to rezonuje nejen jako …
Novinka od Mindok slibuje nejen dobrý sci-fi příběh, ale při plnění mise se i pořádně zapotíte. Píše se rok 2315, zdroje na Zemi se tenčí a lidstvo stojí před hrozbou zániku. Osídlení nové planety se stalo nutností, a tedy i prioritou Světové vlády. Mars musí být přetvořen na obyvatelnou planetu. Světová vláda zavádí univerzální daň, …
Letošní léto jsem strávila necelý měsíc v zahraničí. V kontextu pracovních stáží, Erasmu a jiných dlouhodobých pobytů v cizích zemích je to zanedbatelný čas. Ale stačil mi k tomu, abych si uvědomila, proč to vlastně dělám. Proč vycházím ze své komfortní zóny, překračuji administrativní překážky, přerušuji v Praze rozdělané projekty a jezdím někam jinam, kde …
Naše rozhovory zaměřujeme především do oblasti vzdělávání, ale dnes máme hosta, který jde ještě o krok dál. Jan spojuje dohromady různé světy, pomáhá mezi nimi budovat cesty a vyváří prostředí, v němž se daří inovacím. Povídali jsme si o nových projektech, práci s časem, rodině i vzdělávání.Vybral jsem si inovace jako prostředek k rozvoji odvahy, …
Na chvíli se zastavte. Protáhněte se a uvolněte své tělo. Soustřeďte se na dech, vnímejte myšlenky, které k vám přijdou nebo o vás jen tak lehce zavadí, ale nehodnoťte je. Poslouchejte, co se kolem vás děje. Vnímejte, jak se cítíte. Buďte všímaví. A jestli chcete vědět, jaká byla letošní mindfulness konference MindfulnessCON 2018, čtěte dál. …
Tentokrát bych vám ráda ukázala nápad, který mi padl do oka úplně mimo oblast, které se většinou věnujeme. Mám pro vás totiž čokoládu a ne ledajakou. Jednak byla moc dobrá, o čemž svědčí prázdný obal na fotce, ale hlavně, měla krásnou přidanou hodnotu, o kterou se s vámi chci krátce podělit. Když jsem otevřela obal, …
Za devatero horami a mlhou tak hustou, že by se dala krájet, leží království Andor. Místní země je v neustálém ohrožení ze strany příšer, které žijí v hlubokých lesích a čas od času se pokusí pobýt hrad a království obsadit. Ještě že je tu družina odvážných reků, kteří spojením svých sil a zvláštních schopností mohou …
Absolvoval obory sociologie a andragogika na Filozofické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci, dále Certifikovaný kurz lektorů vzdělávání dospělých a Certifikovaný kurz manažerů vzdělávání dospělých. V současnosti je lektorem a konzultantem firemního vzdělávání, dále lektorem na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy, šéfredaktorem časopisu Firemní vzdělávání, expertem Evropské platformy pro vzdělávání dospělých EPALE a účastní se řady dalších …
V rámci našich toulek po inovativním vzdělávání jsme se s Jirkou Brédou zastavili ve škole Da Vinci v Dolních Břežanech. Mise HERo se sice primárně orientuje na firemní týmy, ale inspirace u dětí je skvělý a svěží zážitek. Číst o alternativním vzdělávání knížky a být jeho součástí je pro mě úplně jiné kafe. Obojí má …
Novinka od Mindok Red 7 nese podtitul, který přesně vystihuje charakter hry. Jedná se o karetní hru, kde hraje dál jen ten, který dokáže přebít karty ležící na stole. Přebíjíte buď barvu, číslo soupeřovy karty nebo typ úkolu, který právě leží na stole. Je to rychlovka, může být hotovo za 10 minut, ale zavařit hlavu …
Pomáhá lidem nalézt a potvrdit správný směr a rozhodnutí v podnikání i v životě. Věnuje se tomu, jak mají společnosti správně fungovat – navenek (marketing) i uvnitř (interní komunikace). Baví ho řešit problémy – zpřehlednit, rozplést, nalézt řešení a nastavit správný systém. Je zakladatelem a hlavním hybatelem Marketingového institutu, Institutu interní komunikace a experimentálního prostoru …
V poslední době je zájem o detektivní hry a tohle je podařený kousek. Stáváte se detektivy, kteří řeší, kdo z podezřelých na nástěnce skutečně spáchal trestný čin. Naštěstí je tu mlčenlivý svědek činu, ale pomohou nám jeho nápovědy, když smí naznačit jen ano/ne? Hra pro 3 – 16 hráčů zabere asi 20 minut. Všichni se …
V 19. století, když se lidská civilizace pohnula o velký kus dopředu tím, že se hromadně začaly používat v průmyslu stroje nahrazující lidskou práci, řešili dělníci situaci tak, že stroje rozbíjeli. Jak budeme reagovat my, až se dozvíme, že naši práci pro příště bude dělat inteligentní humanoidní robot? Ve vzduchu se vznáší otázka, co budou …
Peter Gray definuje 5 základních aspektů hry: 1) Hru si sami vybíráme a sami ji také řídíme. Máme vždy svobodu skončit. Se hrou navíc musí souhlasit všichni zúčastnění. Všichni musí mít pocit, že to je právě to, co teď chtějí dělat. Účast na hře nás tedy učí vycházet s ostatními a najít konsenzus. 2) Více …
Hra je jedním ze základních nástrojů, se kterými v HERu pracujeme. Proč tomu tak je, může vysvětlit i tento článek. Peter Gray, ze kterého ve svém textu vycházím, v knize Svoboda učení zodpovídá důležité otázky. Například proč si tak rádi hrajeme a k čemu je to dobré.Je třeba si uvědomit, že hra není opakem práce …
Braňo Frk působí ve vzdělávání už poměrně dlouhou dobu a specializuje se na využívání technologií, což bývá někdy pro vzdělávatele oříšek – co vybrat a jak to efektivně použít? Proto jsme se ptali právě na oblasti technologií, e-vzdělávání a využití robotů. Nahlédněte spolu s námi do budoucnosti.Braňo Frk je learning designer, který se věnuje navrhování …
Zdá se vám, že dnešní hry už nejsou to, co bývaly? Stýská se vám po Dámě a Dominu? Pak je tu tahle hra právě pro vás. Rozdováděné ovečky mezi sebou na louce bojují o nadvládu nad pastvinou. Jedná se vlastně o variaci na hru Dáma, kdy se snažíte zabrat dostupná pole pro sebe. Dovolené tahy …
Z posledních článků působí koncept svobodného učení zcela idylicky. Podle Graye jsou děti vyrůstající v podobném prostředí celoživotně schopné se samy vzdělávat, kdykoli potřebují. Učení nevnímají jako nutnost, ale jako hru. Často ani nevědí, že se učí. Umí si sami vyhledat informace, říci si o radu. Kromě toho z nich vyrůstají údajně sebevědomí lidé, kteří …
Hledáte dnes lidi do týmu? Tak si musíte umět poradit a být velmi kreativní. Jaké jsou možnosti? Co se ještě před deseti lety zdálo jako výstřelek, je realitou. Hledáme uchazeče o práci na sociálních sítích. Jaká cílovka se tam pohybuje a co ji zajímá? Lidé ve věku 15 – 59 let tráví denně průměrně 147 …
V Sudbury Valley má každý žák bez ohledu na věk stejný hlas, jako všichni dospělí (učitelé stejně jako údržbáři, kuchaři, uklízečky…). Škola nezasahuje do aktivit studentů. Nikdo nikomu neříká, kdy se má naučit číst nebo počítat. Studenti se mohou celý den věnovat, čemukoliv chtějí. Mají k dispozici prostor, vybavení i čas. Učení je pouze vedlejším …
Jak jsme zmínili v minulém článku, hra je podle Petera Graye zcela klíčový nástroj pro bezstarostné učení. Děti se od malička vzdělávají motoricky, jazykově, vědecky i sociálně a morálně. Především sledováním okolí a napodobováním vzorů. Aniž by jim kdokoli cokoli vnucoval, natož je trestal nebo pozitivně motivoval. Vše se odehrává zcela přirozeně v rámci hry. Z …
Totální tučňáčí úlet založený na cvrnkání. Při vzpomínce na tu hru se smějeme ještě teď. Tučňáci ve škole se rozhodli, že místo učení si uloví nějakou rybu. Nesmí je ale načapat školník, aby jim nezabavil žákovskou knížku. Kdo nejrychleji dobruslí nebo doklouže pro všechny ryby, vítězí. Ale školník je hbitý a žákovské mizí jedna za …
The Heroic Imagination Project by Zimbardo Jak se z obyčejných lidí stávají hrdinové. Měli jsme skvělou příležitost být na semináři Philipa Zimbarda k jeho projektu Heroic Imagination. Projekt míří na školy a výchovu dětí, ale jen tam hodně impulsů a inspirace i pro nás. Představíme krátce 2 hlavní témata: The Bystander Effect: Transforming Passive Inaction …
Učíme se celý život. Teoreticky se vzděláváme úplně od počátku až do konce života. Proto se občas hodí, připomenout si chvíle, kdy to všechno začalo. Kam sahají kořeny našeho vzdělání? Jak nás to ovlivnilo? A co s tím má společného hra? V nové sérii článků inspirovaných knihou Svoboda učení se zaměříme na způsoby učení. Jakým …
Každý občas potřebuje od někoho poradit, ať už proto, že se pouští do něčeho nového nebo proto, že se dostane do situace, s níž si neví rady, v práci nebo v osobním životě. Každý jsme ale nastaveni jinak, a tak si někdo pro rady chodí častěji a třeba i z jiného důvodu než někdo jiný. …
Kniha Co je nového v managementu od Stanislava Háši je skvělou predikcí budoucnosti v oblasti vedení organizací. Nestaví na planých ideálech, naopak. Z vysvětlení historického kontextu a akcentace hodnot v dobách minulých plynule komentuje současnost a vyvíjí konzistentní předpověď do příštích let. Podle autora nyní stojíme na prahu změny. Nejde o okamžik, ale plynulý a …
Nesmírně čtivý a místy až neuvěřitelný příběh přerodu výrobní, direktivně řízené firmy v jednu z nejsvobodnějších společností dneška, které ostatní právem přezdívají “nejneobvyklejší pracoviště světa”. Zaměstnanci si zde sami rozhodují o věcech, na které má většina organizací dneška stoh směrnic nebo jiných předpisů a aparát manažerů, kteří ten stoh administrují. Mnozí lidé říkají, že po …
Jak si hrají děti a jak dospělí? V současnosti se setkávám s přístupy obou generací. Myslím, že se z nich můžeme mnoho naučit. Rozhodla jsem se s vámi proto podělit o své postřehy. 1: V místnosti jsou do půlkruhu uspořádané lavičky a maličké židličky. Děti se ve dvojicích hemží před sedátky, pošťuchují se a obsazují volná …
Další díl seriálu knížek, které stojí za to nejen přečíst, ale i doporučit dál. Rozhodl jsem se napsat pár vět, kterým věřím, a které vám mohou pomoci při vaší práci s firmou, nebo týmem. 1. Jsou-li základní hodnoty palivem, které pohání kmen kupředu, je vznešený cíl tím, co dává pohybu směr. Vznešený cíl zachycuje to nejzazší, …
Když jsem uvažovala, kterou knížku dát do naší letní knihovničky jako první, volba padla na sedmidenní víkend, protože něco podobného jsme si spousta z nás užívala v týdnu s dvěma státními svátky. Odpočívali jsme, uklízeli, jeli na výlet a stáli v koloně na D1 nebo navštívili příbuzné a přátele. Duše se zkrátka radovala. Jaké by …
Tento týden i já přináším pár myšlenek ze zajímavé knihy – tentokráte jde o knihu od Garyho Hamela, která se snaží rozkrýt tajemství pilířů, na kterých stojí otázka úspěchu či neúspěchu každé organizace. Gary Hamel je dle Wall Street Journal považován za nejvlivnějšího myslitele v oblasti byznysu dneška. Dle knihy nejvíce záleží na následujících pěti …
Na kroužku deskových her máme jen menší množství her takových, které jsou vhodné i pro ty nejmenší, o to jsou ale žádanější. Dnes bych chtěl napsat pár řádků o jedné z nich. I když je pravděpodobně primárně určena spíše dětem, mám s ní osobní zkušenost. Předminule se mi na kroužku uprostřed hraní najednou ocitlo jedno …
Kdo jsou ti nenahraditelní a čím jsou nám nebezpeční? V rámci zakázky jsme nedávno pro jednu firmu řešili kompetenční model. Připravit podklady, definovat pozice, provázat s dalším vzděláváním a jak ho následně co nejefektivněji komunikovat napříč týmy. Především při definování pracovních pozic a příslušných kompetencí jsem narazila v metodice na pokyn, že se jednotlivé pozice …
Tahle vědomostní desková hra se v našem herním kroužku velmi často rozkládá na stole. Přestože se u ní děti vždy něco nového naučí, nevnímají výukový aspekt nijak negativně. Je to pravděpodobně proto, že je získávání nových znalostí upozaděno a probíhá jen jakoby mimoděk. Hlavním motivem hry je postřeh a pozornost a dětem nejvíce připomíná hru …
Sobotní konference MindfulnessCON (13. 5. 2017) se tentokrát zaměřila na práci se stresem. Byla připravena řada workshopů, kde jste mohli vidět a především sami zažít metody zvládání stresu v běžném životě, stres v partnerských vztazích, život s dětmi bezstresu, práce s bolestí nebo osvobozující jógu smíchu. Jedním z lektorů byl i Jirka Bréda, který opět přispěl …
Každý den jsme svědky různých situací. Často se nás ani přímo netýkají. Přesto čelíme vlastnímu rozhodnutí, zda zasáhnout. Zda udělat krok do nekomfortní zóny a vyjádřit souhlas či nesouhlas, nabídnout pomoc, komunikovat s cizinci, objevovat neznámé atd. V hlavě se nám zpravidla odehrává, zda se situace obejde bez našeho zásahu, jaká pro a jaká proti …
Většina lidí, kteří se stanou pachateli zlého činu, jsou podle Zimbarda srovnatelně normální, obyčejní a průměrní lidé s těmi, kteří vykonají hrdinský skutek.Je více faktorů, které ovlivní, jak se lidé zachovají v rozhodujícím okamžiku. V danou chvíli existuje kromě vlastního přesvědčení jedince také mnoho situačních tlaků. Například skupinová identita, rozptýlení odpovědnosti za činy, přítomnost sociálních …
Objevili jsme způsob, jak šetřit energii a práci a chceme se o něj s vámi podělit. Možná to pro vás nebude nic nového, ale zjistili jsme, že s tím má problém víc týmů. Jedná se o ukončování projektů, které se zadrhly a už se z jakéhokoli důvodu nedotáhnou do konce. Některé projekty zkrátka padnou. Naříkáme …
Jednoduchá rychlá a velmi zábavná hra pro celou rodinu. Tato hra od Albi je zaměřená především na postřeh a představivost, ale hodí se i trocha rozvahy a klidu pod tlakem. V této hře jde o rychlost, ale zároveň nesmí být člověk zbrklý. Pravidla jsou vskutku jednoduchá a dají se vysvětlit a ukázat během pár minut, …
V poslední části tohoto příspěvku na pokračování se dozvíme něco o “rámování”, časové perspektivě a jiných efektech, které nás mohou negativně ovlivnit. 7. „Budu ostražitější k rámování.“Způsob, jakým jsou záležitosti zarámovány, má často větší vliv než přesvědčivost argumentu. Některé úryvky projevů či slogany nás ovlivňují bez našeho vědomí. Směřují nás k idejím, které propagují. Jistě …
Dnes tu máme další tři body programu deseti kroků profesora Zimbarda. Pojďme se na ně společně podívat. 4. „Jsem sám sebou, jsem jedinečný.“Nenechme se nikým deindividualizovat a zařadit do škatulky. Podporujme pocit jedinečnosti i u jiných. 5. „Vážím si spravedlivé autority, ale bouřím se proti nespravedlivé.“Buďme slušní a zdvořilí k těm, kteří si to zaslouží. …
Mezi hlavní reálné výstupy knihy patří i Program deseti kroků, jak odolat nežádoucím vlivům. Jedná se o 10 bodů, které by měly vést ke zdůraznění pozitivních a k eliminaci negativních stránek našeho života. Desatero by se dalo velmi stručně předat, ale ještě lepší bude, když si z něj něco sami na sobě vyzkoušíte. 1. „Udělal/a …
Nemáme žádného pevně daného šéfa v pravém slova smyslu, ale bez vedení nejsme. Máme lídra a kruhy mají lídra projektu. Máme mezi sebou člověka, kterého jsme si organicky vybrali jako toho, kdo nás „řídí“. Zjistili jsme totiž, že potřebujeme někoho, kdo některé věci mezi námi a s námi bude organizovat. Každý si ale vybírá, s …
Práci vykonávají lidé. Lidé tvoří vztahy. Lidé chtějí vztahy a na tom jim záleží. Nebýt vztahů, tak věci, procesy a systém prostě nefungují. Všichni to víme, ale nějak se snažíme s tím nepracovat a nepovažujeme tuto sociálně evoluční skutečnost jako hlavní činitel úspěchu a prosperity. V podstatě nechápu proč. Lídři, jak s tím pracujete ve …
Když chci někoho změnit, musím změnit samotnou situaci. Když chci změnit situaci, tak musím vědět, kde leží moc v daném systému. A s touto mocí musím teprve pracovat, abych mohl někoho změnit. Příspěvek patří do série“Jak to udělat, aby za mnou lidi šli. Zamyšlení leadershipu.”Krátké noticky, myšlenky, nápady a vydřené zkušenosti praktikujícího konzultanta leadershipu …
Kdo rozluští tento vzorec jako první, získá ode mě pěknou společenskou hru. OO + DH + ZV = Osobní zodpovědnost. Ať se Vám v novém roce daří. Příspěvek patří do série“Jak to udělat, aby za mnou lidi šli. Zamyšlení leadershipu.”Krátké noticky, myšlenky, nápady a vydřené zkušenosti praktikujícího konzultanta leadershipu a zakladatele Mise HERo, Jiřího Brédy. …
Na hru Cacao jsme se podívali optikou vzdělávání. Vzhledem k jednoduchému principu hry, zacílení na děti a začínající hráče se pohybuje především v oblasti elementárních dovedností. rozvoje základního strategického myšlení, rozhodování podle priorit, posílení základní samostatnosti, sčítání, odčítání a násobení od 1 do 12.
Jak jsou spolu provázány úspěch a svědomí? Jsem pozorovatelem lidí a mezilidských interakcí. Je to můj celoživotní koníček. Při koučování i na školeních jsem se již setkal s pěknou řádkou úspěšných, schopných, cílevědomých a sebevědomých osobností. A chci se teď s Vámi podělit o jedno velmi zajímavé zjištění. Ti dlouhodobě úspěšní, ale hlavně svým okolím …
Určitě je možné na pracovních serverech najít schopné lidi, kteří umí „makat“ a navíc dobře. Nicméně pravdou je, že doba se hnula kupředu. Schopní lidé vytvářejí kolem sebe příležitosti. Otevírají svoje miniprojekty a projekty. Padají a zase vstávají a právě proto jsou schopní. Pořád se učí životem. A takové obchodníky myslím chceme. Takové, kteří nejdou …
Tento příspěvek jsem nalezl v HR Kavárně a je od Radima Koštiala. Připadá mi opravdu velmi výstižný a prakticky použitelný ve Tvé praxi. Vybral jsem jen tu nejzásadnější část, kterou je možné okamžitě aplikovat. Tak si tedy pochutnejte: Víte, proč tolik lidí tak baví TED talky? Protože na konferencích TED se primárně hovoří o změně …
Před nějakou dobou jsem zaznamenal opravdu užitečný příspěvek od Dana Pinka o tom jak probudit vnitřní motivaci u svých lidí. Ale ne jen u svých lidí. Tyto tři níže uvedené body se vztahují na každého z nás, kdo žije ve svobodné společnosti. Nepříjemnou věcí při aplikaci těchto tří bodů může být uvědomění si člověka, že …
Vždycky se chci rozdat. Je to jedno z mých základních pravidel, díky kterým jsou pravděpodobně má školení tak úspěšná. Je to proto, že trpím pocitem nedostatečnosti v informacích. Mám neustále pocit, že to, co chci říci, už by posluchači na mém školení mohli/měli vědět. Všechna moje školení jsou proto napěchována mnoha praktickými zkušenostmi, teoretickými konstrukty, …
Je odvozeno od slova dobrodruh, což ve staročeštině znamenalo dobrý druh, tedy dobrý, statečný, odvážný druh. S úpadkem rytířstva se význam posunul a z dobrodruhů se stali spíše loupeživí rytíři. Teprve pod vlivem francouzského výrazu aventure se do významu slova dostalo ono dobrodružství, které známe dnes. Ve francouzštině se totiž slovo aventure používalo ve významu …
Tváří tvář nesporným skutečnostem o obchodování se zážitky a o nedostatku času, který si na ně lidé jsou ochotní / schopní vyhradit, čelím tomu, že i v Misi HERo najdete vedle pojmů rozvoj a vzdělávání také onen inkriminovaný zážitek. Ano. Pracujeme se zážitkem jako hybnou silou při učení a osvojování si dovedností. Nepověsíme Vás sice …
Pokud se zajímáte o oblast zážitkové pedagogiky a volného času, nemohli jste nenarazit na pojem flow. Často se nepřekládá a používá se jako tolik jiných slov ve své anglické podobě. Nejčastěji se překládá jako „plynutí“, ale to nám o jeho významu zase tolik neřekne. Jednoduše řečeno je to stav zaujetí, pohroužení do činnosti a totální …
Co s trémou? Aj aj, to je téma panečku. Já mám trému asi pokaždé, když mám přijít před novou skupinu lidí, která mě nezná. Jak asi budou reagovat? Kdo tam bude? Co už o tématu vědí? No, prostě toto všechno se mi honí hlavou a tuším, že i Tobě. Já s trémou pracuji takto: Dokonalá …
